昨日、東京も寒かったですよね。北海道ではさすがの季節はずれで雪が降ったそうです。ぼくは自宅の窓から見た情報だけを頼りに、ポカポカ陽気だと決め込んで、半袖のポロシャツ一枚で出かけてしまい。まぁ、寒い、寒いとずっと震えてました。抱いていた息子も同じく薄着で、二人密着しながら歩きました。風が強く当たると、え～！？という表情をしていた息子へ、ごめんよ。

そんな息子も、今日から離乳食開始です。昨日買ったミックオーミックのルフトハンザ仕様の飛行機のおもちゃ。その翼を歯固めのように噛みながら、アイディスのうしさんの人形をべちょべちょにしながら、初離乳食を食べてました。一つずつ出来ることが増えていって、なんだかにんまりしてしまいます。

この息子が大学生になったとき。

大学は全入時代を経て淘汰されたとすれば、受験者数に対して大学の数はショートしているかも知れません。もしくは、大学の数は変わらなくても、インドネシアやフィリピン、ベトナム、ミャンマーなど東南アジアからの希望者が増え、結局、席をかけた受験競争は残るわけで。そこを勝っていかないといけない。なんてことを相も変わらず言ってるんですかね。

大学にハローワークを設置。そんなニュースを聞くと、なんとなくため息です。大学生ですよ。自分で学びたいといって大学に進み、そこで4年間を各々の過ごし方をして、その後の就職。それまでの集大成で就職するもよし、就職先を目標にしてそれまでを生きるもよし。とにかく自分で希望を出して、進んでいく道、、、なのに、それをハローワークで相談して決める？しかもそれを大学に置く？その大学の学生のためだけに？何ですか、それ、オプションなんですかね？もう、こうなると就職ってなんなのか訳がわからなくなります。そもそも秋入学で秋卒業、その後の春入社なら、いったい「どうすればいいんだろう」という疑問がわいてしまうのも無理はありません。

どうすればいいのか。

それが多すぎる気がします。どうしたいかよりも、圧倒的に多い「すべき」こと。HOW TO本に頼り、他人がしていることを自分もしないといけないという症候群。新人類でモンスター。新入社員が入ってくると毎年のように言われる「今年の新入社員」像。毎年毎年言われているその像が、全体の何割を示しているかは知りませんけど、ぼくの経験でいうと半分以上は必ず判を押したように同じようなタイプだったりします。一つの企業に入ってくるので、似ている点はあるにしても、こいつらわざと横一列なんじゃないのか？と思ってみたり。なんだか大学の卒業から、そのまま会社の「入学」に突入したような。

したいことの無さを、すべきことで代替にして、そこである程度の評価をもらってバランスをとっているかのような生き方。

自分の息子の未来。さて、それが通用するかな？と心配になります。これまでのように、日本の企業は日本人の会社というのが根底から覆って、同期で入ってくるのが世界各国の同年代ではない人かもしれず。そこで横一列は通用せず、競争があるわけです。その競争は、今のような「すべきこと」をしっかりやっていて従順というのが「正解」ではなくて、自分で考えて行動した結果での競争、そこを勝ち残っていかなくてはならない訳です。それは、おそらく一夜漬けではできない本質。息子の未来を見据えて、ぼくは思うのです。

HOW TOよりSHOULD BEより、HOPEやWANT。もうこうなったらDREAMとまで言ってしまいたいぐらい、「したいこと」の方に向かって、本当、生きてもらいたいな。そんな風に思います。

（2012年05月13日）　→ 過去の日記

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